The Big Why
Kürzlich kam mir eine großartige Frage unter, die Personaler ihren Kandidatinnen, ihren Kandidaten bei der Bewerbung stellen. Ich lege sie euch ans Herz,
Kühne Vision in Zypern
Im Juni hatte ich den – ach wie unangenehmen 😉 – Auftrag, eine Fünfsternanlage in Zypern unter die Lupe zu nehmen, das Cap St Georges Hotel & Resort. Ich mag das wahnsinnig gern, runtergraben bis zum Geschäftsmodell, zur großen Idee dahinter. Diese hier ist wirklich groß.
„Ah, Se san jo do wer“
Aktuell wandere ich durch die Niederungen des Buchmarketings. Und erlebe interessante Dinge. Falls ihr es nicht wusstet: Buchverlage tun nicht viel für ihre
Zweiklassenkinder oder: Walk of Shame
„Bei der Zeugnisverteilung sollten die Kinder applaudieren, wenn eines nur Einser und Zweier hatte. Bei allen anderen durften sie nicht klatschen.“ Zweimal musste
Stolze Milchkuh
Vor ein paar Tagen war ich auf einer Pressekonferenz zum Thema „Stillen in der Öffentlichkeit“. Und habe gestaunt, was sich alles verändert hat.
Die Macht des Narrativs
Finde eine Gänsehautgeschichte rund um die Gründung deines Unternehmens – und erzähl‘ sie unermüdlich.
Praktikum oder Ferialjob?
Praktikanten nichts bezahlen? Ja, das geht. Dann müssen sie aber auch nicht arbeiten. Ein „Gewinn“-Artikel über die größten Missverständnisse zu Pflichtpraktika und wie man sie vermeidet. Plus Schüler-Special: Wie ticken Arbeitgeber?
Paradise lost
Auf meiner thailändischen Lieblingsinsel wird ein neuer Flughafen gebaut. Zehn Flieger täglich statt einem. Finanziert wird der Flughafen von China. Ich habe großen
So hält man Mitarbeiter*innen
Schon richtig, dem Nachwuchs viel Aufmerksamkeit zu schenken. Doch wer kümmert sich um die Gen X?
Was es zum Überleben braucht
Für alle, die griffige Definitionen mögen: Überleben wird, wer sich anpassen kann. Für Unternehmen gilt (jetzt kommt die Definition): Anpassungsfähigkeit = Innovationsfähigkeit + Transformationsfähigkeit. Vielleicht gilt das nicht nur für Unternehmen.