Journalistin, Autorin und Reisende
Viele Frauen wollen länger arbeiten als sie müssten. Doch ihr Arbeitgeber kann es nicht erwarten, sie in Pension zu schicken. Dagegen kann man sich wehren – jedenfalls bis 65. Wie, das steht in diesem Artikel für den “Gewinn”.
Faire Gehälter, flexibleres Arbeiten, bessere Bedingungen in den Spitälern: Es ist gut nachvollziehbar, was sich die vier Vertreter medizinischer Berufe, die in diesem Artikel für den “Gewinn” von ihren Freuden und Leiden erzählen, für ihren Job wünschen. Warum traut sich niemand, das System umzukrempeln?
Manchmal klappen Expansionen ganz toll. Manchmal ruinieren sie das Unternehmen. Woran das liegt, steht in dieser Kolumne für die ÖGZ.
Ich bin mit Menschen aller politischer Lager befreundet. Bis Corona war das kein Problem.
Das Konzept heißt “XaaS”, Everything (X) as a Service. Warum Dinge physisch kaufen, wenn man nur ihre Leistung will? Passt zur Kreislaufwirtschaft und die wiederum folgt der Regel der sieben “R”.
Warum die Zeit des Sandwich-Feedbacks vorbei ist. Es gab einmal eine Zeit, da war das Sandwich-Feedback revolutionär. Ihr wisst schon, dem Gegenüber nicht
Bei diesem Titel liest man weiter, stimmt’s? Der Spruch stammt von Warren Buffet und meint, dass sich in der Krise zeigt, wer nur ein Schönwettermanager ist. Oder, wie in diesem Buchtipp für die “Wirtschaft”, ein Schönwetterverkäufer.
Lange hat es gedauert, jetzt ist mein Buch endlich erhältlich. Und ja, ich freue mich darüber.
Für alle, die griffige Definitionen mögen: Überleben wird, wer sich anpassen kann. Für Unternehmen gilt (jetzt kommt die Definition): Anpassungsfähigkeit = Innovationsfähigkeit + Transformationsfähigkeit. Vielleicht gilt das nicht nur für Unternehmen.