Wie Führungskräfte bei Seelenpein helfen können
Falls euch der Begriff Neurodivergenz nichts sagt: Diese Menschen sind anders, aber nicht krank. In diesem „Gewinn“ Artikel steht, wie man sie führt.
Journalistin, Autorin und Reisende
Falls euch der Begriff Neurodivergenz nichts sagt: Diese Menschen sind anders, aber nicht krank. In diesem „Gewinn“ Artikel steht, wie man sie führt.
Brutto = Netto. Das wünschen sich Mitarbeiter für ihre hart verdienten Prämien. In diesem Artikel für „Die Wirtschaft“ steht, wie Firmen das ermöglichen können.
Mentoring kennt man. Reverse Mentoreing funktioniert umgekehrt: Hier coacht der Grünschnabel die Silberschläfe. In diesem „Gewinn“-Artikel steht, wie das funktioniert.
Ganz neu: Mein zweites Buch, das Vermächtnis des Headhunters Hans Jorda. Wer sucht noch ein Weihnachtsgeschenk?
Schönes Wort, nicht wahr? Ist nur leider nicht von mir. Danke, Markus Hengstschläger, auch für die dahinterliegende Lebenseinstellung!
Jetzt aber flott: Nur noch bis 31. Dezember 2025 ist es möglich, alte Leistungszusagen an Mitarbeiter steuerbegünstigt in eine Pensionskasse auszulagern.
Digitalisieren heißt, analoge Prozesse in digitale umzuwandeln. Automatisieren heißt, sie so einzurichten, dass sie eigenständig ablaufen. Was die Lösung für viele Probleme wäre, wie dieser Artikel für den „Gewinn“ beweist.
Ein bisschen digitaler und ein bisschen nachhaltiger werden – geht das gleichzeitig?
Ein harter Schnitt oder mehrere kleine? Wie welchen Menschentyp kündigen? Und: Wieviel Abfindung anbieten, damit keiner vor Gericht geht? All das steht in diesem „Gewinn“-Artikel.
Ertappt ihr euch manchmal bei einem trotzigen „Ja, aber…“? Wie ihr eleganter „Nö!“ sagt, lest ihr in dieser Kolumne für die ÖGZ.