Vielleicht liegen die viel kolportierten Unterschiede zwischen den Generationen nicht am Alter, sondern an der Lebensphase, in der man sich gerade befindet. In ein paar Jahren erwartet sich die Gen Z keinen Purpose mehr vom Arbeitgeber. Dann liegt ihr Lebenssinn daheim im Babybettchen. Was macht der Arbeitgeber dann?
