SMART schadet Frauen
SMARTe Ziele sind spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert. Eigentlich ganz logisch, bloß: Bei Frauen funktionieren sie nicht. Warum steht in diesem Artikel für die Gastronomie- und Hotelleriezeitung ÖGZ.
Vorsicht bei freien Dienstverhältnissen
Neue Regeln: In diesem Artikel für „Die Wirtschaft“ steht, wie man „freie“ von „echten“ Dienstverhältnissen und von Werkverträgen unterscheidet.
Der Elefant im Raum
Ein Elefant im Raum ist etwas, das jeder sieht, aber keiner traut sich, es anzusprechen. So wie einen cholerischen/narzisstischen/erratischen/sonstwie unerträglichen Chef, eine Chefin.
ADHS verstehen – und mögen
Menschen mit ADHS können anstrengend sein, Aber nur, solange man nicht weiß, woher es kommt. Dann will man sie umarmen.
So kommen Frauen zu mehr Pension
Über die Pensionslücke wird oft genug gesprochen. In diesem „Gewinn“-Artikel steht, wie ihr sie schließt.
Die kleinen Alphas
Noch sensibler, noch sprunghafter, noch weniger leistungsbereit als die Gen Z – so haben mir meine Gesprächspartner die nächste Generation beschrieben, die kleinen Alphas. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Die Welt geht unter
Nicht vom Titel schrecken lassen. Diese Kolumne für die ÖGZ ist eine positive.
Jobs für 55 plus
Vielleicht braucht ein potenzieller Arbeitgeber nur einen kleinen Schubs, um eine SilberschläfIn anzustellen. Dieser Schubs ist im „Gewinn“ nachzulesen.
Wie Führungskräfte bei Seelenpein helfen können
Falls euch der Begriff Neurodivergenz nichts sagt: Diese Menschen sind anders, aber nicht krank. In diesem „Gewinn“ Artikel steht, wie man sie führt.
Steuerfreie Mitarbeiterprämien
Brutto = Netto. Das wünschen sich Mitarbeiter für ihre hart verdienten Prämien. In diesem Artikel für „Die Wirtschaft“ steht, wie Firmen das ermöglichen können.