Micro-Credentials lösen viele (Fortbildungs-)Probleme. Es handelt sich dabei um winzige Wissenshäppchen, mit denen sich viel anfangen lässt. Obendrein helfen sie Unternehmen bei der Mitarbeiterbindung und Bildungsanbietern, um neue Kundengruppen und Geschäftsfelder zu erschließen. Den Geschulten helfen sie sowieso.
