Wachstumsschmerzen
Manchmal klappen Expansionen ganz toll. Manchmal ruinieren sie das Unternehmen. Woran das liegt, steht in dieser Kolumne für die ÖGZ.
Alpe-Adria-Trail at its best… oder auch nicht
Zuerst war ich selig. In den Nockbergen rund um den Millstätter See wandern und darüber schreiben dürfen – Herz, was willst du mehr? Schönes Wetter hätte ich mir wünschen sollen. Es war kalt, es hat geregnet, gestürmt, geschneit. Es war grauslich. Das Wetter. Wie schön die Nockberge sind, weiß ich nur von den Pressefotos. Daher ist diese Story für das ÖAMTC Autotouring Magazin so ambivalent: Wie es war – und wie traumhaft es sein hätte können.
Crossing the Chasm oder: Spring‘ über den Abgrund
Um welchen Abgrund es in dieser Kolumne für die ÖGZ geht? Um den Moment, wo eine Novität nicht mehr neu ist und man sie irgendwie anders bewerben muss. Weil man sonst abstürzt.
Kaufe keine Lampe, kaufe „Licht“
Das Konzept heißt „XaaS“, Everything (X) as a Service. Warum Dinge physisch kaufen, wenn man nur ihre Leistung will? Passt zur Kreislaufwirtschaft und die wiederum folgt der Regel der sieben „R“.
Wie man richtig newslettert
Alt, aber gut: Newsletter kosten wenig, halten aber auch Unternehmen mit Mini-Budgets “Top of Mind”. In diesem Artikel für die “Wirtschaft” zeigen zwei Profis, wie man sie richtig aufsetzt.
Bauernmärkte für alle
… und Flohmärkte sowieso. Es ist gar nicht so schwer, einen Markt zu gründen – wenn man weiß wie. Das steht in diesem Artikel für den „Gewinn“.
Welche Schule für meine Kinder?
CEO, Mutter, Redakteurin: Was Drei-Chef Rudolf einer Mutter zur Ausbildung ihrer Söhne rät. Welche Bereiche aussichtsreich sind, welche nicht. Was geht und was kommt.
Was „Quiet Quitting“ wirklich bedeutet
Quiet Quitter sind keine „Obezahrer“. Sie leisten genau das, wofür sie bezahlt werden. Hier steht, wie man das Beste aus ihnen herausholt.
Operation am offenen Wiener Herzen
Wiener Linien, Wiener Netze und Wien Energie sind die größten Unternehmen der Wiener Stadtwerke. Hier wird sich bis 2040 einiges in Sachen Nachhaltigkeit tun. Was, das steht in diesem „Gewinn Extra“ Artikel.
Wie man Personalabteilungen neu strukturieren könnte…
Talent Scouts kennt man vom Fußball und von Heidi Klum. Sie laufen herum und sprechen Talente an. Das kann man sich abschauen.